职位信息
1、负责招聘工作，包括招聘渠道维护、简历筛选、邀约面试及组织、招聘计划及报告撰写、招聘流程完善等相关工作;

2、负责培训工作，包括新员工入职培训、员工在职培训等；

3、负责人事基础工作：考勤、社保、公积金等相关工作；

4、协助领导进行薪酬、绩效工作，包括薪酬方案优化、薪酬调整、薪酬调査、绩效评估及反馈等相关工作；

5、协助做好与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

6、协助完成公司团建活动的策划、组织和实施;

7、完成上级交办的其它事宜

任职要求：

1、本科及以上学历，两年以上人力资源相关工作经验；

2、擅长人力资源招聘、薪资、培训中的任两个模块；

3、熟练运用offic软件，文字功底佳；

4、熟悉国家 、地方劳动人事政策法规；

5、形象好、气质佳，学习能力强，有较强的团队合作意识。

职能类别：人事专员人事主管关键字：人事人事专员人事主管